( wł ) Polkomtel racjonalizuje zatrudnienie w służbach technicznych, tj.
w pionie planowania i utrzymania sieci oraz w pionie radiowym. Z naszych,
nieoficjalnych informacji wynika, iż docelowym modelem ma być outsourcing, stąd próby
analizy redukcji zatrudnienia. Pierwsze osoby otrzymały już wypowiedzenie umów i wedle
szacunków, które opieramy na otrzymanych przekazach - może być ich łącznie około
stu w kraju. Wypowiedzenia otrzymują również dyrektorzy poszczególnych pionów, a
wszystko po to, aby wskazać, iż decyzyjność zawsze może być przekazana na inny
szczebel bądź do innego centrum, zaś kluczem powinna być jakość pracy. Żywimy
nadzieję, iż po naszych interwencjach, do Zarządu, a dotyczących jakości sieci, w tym
przedłużania w nieskończoność uruchomień stacji, czy istnienia stacji dookólnych,
dwusektorowych, czy trzysektorowych tam, gdzie powinny być cztery sektory w UMTS / GSM -
zostaną podjęte przy okazji porządki względem osób, ewentualnie zaniedbujących swoje
zadania, lecz nie wynikało to wprost z prowadzonej polityki oszczędności, co również
negowaliśmy nie raz. Warto przy okazji wspomnieć, iż w momencie, gdy konkurencja
poszła sporo naprzód - technologią wiodącą dla transmisji danych w Plusie w 3G
wciąż jest HSDPA, przy czym niemało jest stacji dookólnych przy autostradach, czy
obecna jest emisja GPRS, choć stacja w trybie pilnym kwalifikuje się do rozbudowy, w tym
również do UMTS ( np. stacja przy A4 przy węźle Jadwisin [ dolnośląskie ], czy na Górze
Św. Anny koło Opola, gdzie przy Punkcie Obsługi Pasażera i w sąsiedztwie Sanktuarium
operator proponuje zaledwie dwa sektory, pracujące w GPRS !!! podczas, gdy cytowana
stacja powinna być stacją czterosektorową UMTS. Liczymy także na to, iż polityka
kadrowa, w tym cytowana racjonalizacja zatrudnienia jest realizowana wedle klucza
kompetencyjnego i osoby naprawdę wartościowe ( czasem wręcz krytykujące politykę
oszczędności ) - w Polkomtelu pozostaną. Wszystkim zwolnionym, co oczywiste - życzymy
znalezienia dobrej pracy oraz wykonywania jej z należytą powagą i
odpowiedzialnością |
@ c. http://www.gsm.biz.pl - 08 / 2008